Es evidente la transformación económica y social de los últimos años. Mire tan solo diez años atrás. La tecnología ha irrumpido en nuestras vidas de manera tal que nos lleva a considerar como cotidiano, normal y fácil el simple hecho de que Usted en este momento pueda recibir información de la actividad que realiza nuestra empresa por este medio– por esta red global denominada Internet–.

La actividad empresarial de einSmer se basa en la observación de este hecho y en qué y cómo puede esta nueva posibilidad de interactividad mejorar las expectativas de las actividades empresariales que nosotros mismos impulsamos o sobre las que ofrecemos consultoría.

En einSmer la tecnología es un medio, no un fin para el conjunto de nuestra actividad empresarial. Empleamos la tecnología para dar forma o consolidar una idea de negocio.

Como ejemplo creamos espacios comerciales virtuales (ECV) a partir de una idea de negocio o una actividad mercantil ya consolidada. Pero recurrimos a la tecnología como una herramienta fundamental de trabajo, aunque no sea ésta la única.

¿Qué nos gustaría hacer con o por Usted? Impulsar su proyecto empresarial; ayudarle a vender más y mejor; reducir sus costes de gestión; cualificar y apoyar la actividad de las personas que lo necesiten en su organización y, porqué no, transferirle toda nuestra experiencia y conocimiento en las diferentes áreas de la gestión empresarial o incorporarlo a nuestra red de proveedores.

En pocas palabras, hacemos consultoría basada en la gestión del conocimiento y la experiencia.

¿Qué pretende ser esto?. Le ayudaremos tanto en el qué como en el cómo, pues no solo podemos decirle qué es lo que tiene que hacer para que las cosas le marchen mejor…sino también cómo debe hacerlo. Y si lo requiere, le acompañamos en este complejo proceso –del cómo– implicándo-nos no desde la distancia.

La experiencia nos enseña que no es difícil el consejo y la recomendación, y sin embargo sí es compleja su puesta en marcha.

“Es aquí donde interviene nuestro factor diferencial. Le diremos qué debe hacer apoyando nuestro argumento con casos reales –conocimiento– y el valor de la experiencia vivida. Pero también le acompañaremos indicándole, construyendo, codo a codo, el cómo hacerlo posible.” ( Antoni Vallés i Muntadas )

einSmer trabaja con cuadros de personas –grupos de trabajo– de carácter multidisciplinar e inter-generacional. Este método se denomina pacto generacional y desde 1993 Einsmer ha ido evolucionando con este sistema. Juventud y experiencia son los elementos básicos a combinar para conseguir los mejores éxitos en consultoría de organizaciones.

¿Qué parece hacernos diferentes? Contamos con los mejores profesionales en las diferentes áreas del conocimiento  empresarial. Personas que aportan edad y experiencia probada y que  continúan volcando su conocimiento y saber hacer en actividades de gran valor empresarial, económico y social. 

Estas personas, no escriben sus conocimientos ni los transfieren en un entorno Aula. Comparten con nosotros su tiempo y trabajan codo a codo formando un equipo multidisciplinar e intergeneracional que combina empuje, iniciativa, dinamismo, experiencia, capacidad de predicción y anticipación, sentido de la urgencia y capacidad de respuesta.

Esta es la clave: no gestionamos solo conocimiento sino también experiencia.

La génesis del programa Pacto Generacional no es otra que lograr no solo la transferencia de conocimiento entre generaciones distanciadas en un sentido estricto y con eficiencia –me refiero a la mayor cantidad posible de conocimiento–, sino también de experiencia.

El mejor método para la transferencia de experiencia es la experimentación de un hecho en sí mismo. No es transferible correctamente por escrito, o por cualquier otro medio que no sea el contacto con la realidad. Es necesario sentirla –no se trata de oír, leer o imaginar– y para ello es fundamental contar con la presencia y el acompañamiento de las personas que la han vivido
–la experiencia–.

Aplicar pacto generacional y tener conciencia de ello, convierte a un grupo de personas multidisciplinar e intergeneracional en un equipo de largo alcance en la acción consultora.