2001 - Ad esse ad posse

REAL DECRETO-LEY 16/2001, de 27 de diciembre, de Medidas para el establecimiento de un Sistema de Jubilación gradual y flexible. Desde este momento, la participación de los séniors dispone de un nuevo marco legal.

El siguiente paso es potenciar la implementación de estas medidas y ofrecer alternativas a la prejubilación laboral. Empiezan sentarse las bases de una nueva organización cuya misión sea promover la jubilación flexible en el marco de la transferencia de experiencia entre personas, organizaciones, culturas y países -unos desarrollados, otros en vías de desarrollo- .

Directivos de Seat, Siemens y Alstom, entre otras compañías firman su apoyo al programa Pacto Generacional y a la necesidad de impulsar reformas junto a la administración para trabajar en la gestión de la experiencia en las organizaciones y medidas alternativas a la jubilación anticipada.

Profesor Dr. Antonio Marzal Fuentes, Catedrático de Derecho en el Trabajo y Seguridad Social ESADE-Ramón Llull, conoce el programa. Su implicación personal será clave para la estructuración de la idea, el marco intelectual en el que debe moverse y la solvencia académica. Es sin duda, el guía necesario para el resto del camino y fuente generadora de sentido común. Antoni Vallés es la praxis en su interpretación más absoluta en yuxtaposición a la potencia descriptiva y, porqué no, visionaria e intelectual del profesor.

Presentación del programa Pacto Generacional en el Gobierno del Estado:

Ilma Sra. Dña. Concepción Dancausa Treviño. Secretaria General de Asuntos Sociales. Ilmo. Sr. Gerardo Camp Devesa. Secretario de Estado de la Seguridad Social. Ilmo Sr. D. Juan Pedro Chozas Pedrero. Secretario General de Empleo. Ilmo. Sr. D. Alberto Galerón de Miguel. Director General del IMSERSO. Ilma. Sra. Dña. Soledad Córdova Garrido. Directora general de Trabajo. Ilmo. Sr. D. Alejandro Barahona. Dirección General de Fomento de la Economía Social. y FSE.

A pesar de las simpatías que recibe y la presentación de España como el país más envejecido de Europa, sigue siendo una idea “demasiado avanzada” para la época.

Presentación al President de la Generalitat Molt Honorable Sr. Jordi Pujol i Soley y por ende al Conseller de Treball i Conseller de Industria Comerç i Turime.

2002 - Salir para ser escuchado

Presentación del Programa Pacto Generacional en la Université de la Sorbonne Paris-III.

Primer contacto con M. Alain Supiot miembro de la Maison des Sciences de l’Home (Paris) y profesor de la Universidad de Nantes gracias a la intervención del Profesor Marzal.

El 19 de noviembre de 2002 se produce la firma de la carta Magna “por un pacto entre generaciones” que dará paso a la constitución del Programa Pacto Generacional.

EINSMER impulsa la puesta en marcha del programa Pacto Generacional, redefine su modelo de empresa y Responsabilidad Social Corporativa para hacer frente a este reto. Antonio Marzal Fuentes, asume la presidencia del equipo de trabajo, siendo sede estatal Cornellà de Llobregat, Can Camprubí-Torre de les Roses.

José Antonio Gallego Soto, en calidad de promotor del programa y Consejero delegado de EINSMER asume el cargo de Secretario General para intentar llevar a cabo esta misión.